Test "Travailleur du savoir"

Vous pouvez faire le test "travailleur du savoir" pour découvrir dans quelle mesure vous êtes un travailleur du savoir, quel type de travailleur du savoir vous êtes et quelle est votre valeur de marché. Ce test vous en apprendra aussi davantage sur la manière dont vous vous sentez soutenu dans l'exécution de votre travail. Ce test a été établi sur la base des conclusions d'une étude de la littérature et d'une étude empirique parmi des travailleurs du savoir, leurs supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs RH de cinq grandes entreprises en Belgique. En tant que supérieur, vous pouvez aussi faire le test pour vos collaborateurs. Vous pourrez ainsi évaluer dans quelle mesure ils sont des travailleurs du savoir, à quel type ils correspondent et quelle est leur valeur de marché.

Dans notre économie, on a de plus en plus mis l'accent sur l' "économie de la connaissance". Dans une économie de la connaissance, le succès d'une organisation est surtout déterminé par les ressources intellectuelles, plus que physiques. Autrement dit: il est de plus en plus important de créer de nouvelles connaissances et de mettre ces connaissances au profit de l'amélioration et du renouvellement de produits, services et processus de travail. Dans les organisations, les personnes qui contribuent à ce processus sont appelées "travailleurs du savoir".

Pour les organisations, l'économie de la connaissance implique de se rendre attrayantes aux yeux des travailleurs du savoir et de soutenir ces travailleurs dans leur travail. Pour les individus est apparue la nécessité de se considérer comme un travailleur du savoir et de rechercher des opportunités d'organiser son travail de cette manière. Dans une étude de la littérature et une étude empirique dans cinq grandes organisations, nous avons examiné plus avant le phénomène des travailleurs du savoir et du travail du savoir. Nous voulions savoir ce qui caractérise un travailleur du savoir, et quel soutien ils jugent souhaitable. Nous avons utilisé les résultats de cette étude pour développer un test pratique. Le test aborde différents thèmes. En répondant aux questions, vous apprendrez dans quelle mesure vous présentez le comportement d'un travailleur du savoir, quel genre de travailleur du savoir vous êtes et quelle est votre valeur de marché. En faisant ce test, vous en apprendrez aussi davantage sur la façon dont vous vous sentez soutenu dans votre travail. En tant que supérieur hiérarchique, vous pouvez aussi faire le test pour vos collaborateurs. Les résultats vous aideront, vous et éventuellement votre supérieur ou un collègue des RH, à voir où vous vous situez. Les résultats peuvent également servir de points de départ pour changer les choses.

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