De kenniswerkertest voor teams en organisaties

Met de kenniswerkertest kan u achterhalen in hoeverre uw medewerkers kenniswerkers zijn, wat voor type kenniswerkers ze zijn en wat hun marktwaarde is. Het invullen van de test leert u ook meer over de manier waarop ze zich ondersteund voelen in het doen van hun werk. De test is gemaakt op basis van de bevindingen uit een literatuuronderzoek en een empirisch onderzoek onder kenniswerkers, hun leidinggevenden en HR-medewerkers van vijf grote bedrijven in Belgie. U kan er voor kiezen om de test zelf in te vullen, of in te laten vullen door uw medewerkers.

Toenemende aandacht voor kennis

In onze economie is steeds meer de nadruk komen te liggen op de zogenaamde ‘kenniseconomie’. In een kenniseconomie wordt het succes van een organisatie vooral bepaald door intellectuele hulpbronnen, meer dan door fysieke. Dat wil zeggen: het wordt steeds belangrijker om nieuwe kennis te creëren en die kennis in te zetten ten behoeve van verbetering en vernieuwing van de producten, diensten en werkprocessen. De mensen in organisaties die bijdragen aan dit proces noemen we kenniswerkers. Voor organisaties leidt de kenniseconomie tot de noodzaak zich aantrekkelijk te maken voor kenniswerkers en kenniswerkers te ondersteunen in hun werk. Voor individuen is de noodzaak ontstaan om zichzelf te zien als kenniswerker en kansen te zoeken om het eigen werk op die manier in te richten.

Kenniswerkertest als practisch reflectie-instrument

In een literatuurstudie en in een empirische studie in vijf grote organisaties hebben we het fenomeen van kenniswerkers en kenniswerk nader onderzocht. We waren benieuwd wat een kenniswerker nu typeert, en welke ondersteuning zij wenselijk vinden. De uitkomsten van dit onderzoek hebben we gebruikt om een praktische test te ontwikkelen. De test bestaat uit diverse items. Door de test in te vullen kun je erachter komen in hoeverre je zelf gedrag vertoont van een kenniswerker, wat voor type kenniswerker je bent en wat je marktwaarde is. Het invullen van de test leert je ook meer over de manier waarop jij je ondersteund voelt in het doen van je werk. Als leidinggevende kun je de test ook invullen voor je medewerkers.De uitkomsten helpen jou en eventueel je leidinggevende of een collega van HR om te zien waar je staat. De uitkomsten kunnen ook aanknopingspunten bieden om dingen te veranderen.

Meld je aan!